报考公务员的考生应具备的条件有（  ）

• A、年满18周岁的中国公民

• B、拥护宪法并具有良好的品行  

• C、具有正常履行职责的身体条件

• D、具有职位所要求的文化程度和工作能力

• E、法律规定的其他条件

公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系（  ）

• A、由组织部统一管理  

• B、由公务员局统一管理

• C、由人才中心统一管理

• D、不改变

案例分析

张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。

（1）结合公务员辞退规定分析案例。

（2）结合公务员考核规定分析案例。

（3）张某向县人民政府提出申诉是否合适？为什么？